Die nachhaltige Nutzung des Wissens und der Ideen der Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensleistung und zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Engagement. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des sich abzeichnenden Fachkräftemangels gewinnt eine veränderungs-, lern- und innovationsorientierte Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Weitere Hintergrundinformationen lesen Sie hier.

In kostenfreien Veranstaltungen „Wissen und Ideen der Mitarbeiter“ am 21.09.2011 in der SIHK zu Hagen und am 06.10.2011 in der IHK zu Dortmund wurde daher über konkrete Ansatzpunkte zur systematischen Pflege und Ausschöpfung der „Ressourcen in den Köpfen der Mitarbeiter“ informiert. Praxisberichte aus mittelständischen Unternehmen zeigten, welche Instrumente und Vorgehensweisen sich bewährt haben, welche Stolpersteine zu beachten sind, und wie vorhandene Potentiale erkannt und genutzt werden können. Neben den Beispielen aus einzelnen Unternehmen wurden Ergebnisse von aktuellen Unternehmensbefragungen vorgestellt.

Lesen Sie hier die Berichte über:

• die Veranstaltung am 21.09.2011 in der SIHK zu Hagen.
• die Veranstaltung am 06.10.2011 in der IHK zu Dortmund.